□文/李 琛

（安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司 河南·安阳）

目前，我们在引进发达国家先进技术、先进管理模式的同时，一些腐朽思想也乘机而入，影响我国的分配政策，造成分配不公，出现了端起碗吃肉，放下碗骂娘的怪现象。这种弱势群体的牢骚情绪，说明了分配不公是影响社会和谐的最不和谐的音符之一，我们不能掉以轻心，必须把解决分配不公问题提到议事日程。

一、劳动者期盼话语权

在计划经济时期，国有企业的领导者与本企业职工的工资相差不大，企业中的技术员、助理技术员的工资低于普通工人。当时，长期不给技术人员晋职，很多企业没有工程师，由技术员挑大梁，工资调整时，重视体力劳动，轻视脑力劳动，出现了脑体倒挂现象，阻碍了生产力的发展。因此，十六大提出了按生产要素贡献大小，参与分配的原则，调动了各方面生产积极性，解放了生产力，为在社会主义初级阶段完善市场经济体制，提供了理论依据。摒弃单一的按劳分配原则，允许资本参与分配，为引进外资、壮大私人资本，创造了条件。正像马克思在资本论中论述的那样，大大小小的烟囱，像雨后春笋般地在我国大地上竖立起来，为改革开放以来我国经济持续高速发展做出了贡献。同时，我们必须承认产业工人群体，为改革开放，富民强国，做出了巨大牺牲。在计划经济时期，工人们常常自豪地说:“进了工厂门，就是国家人，生老病死有保障。”这就是常说的铁饭碗。……