福建民办高校人才流失原因及对策分析
2012-08-15石东龙
河北民族师范学院学报 2012年1期
石东龙
(泉州华光摄影艺术学院,福建 泉州 362121)
福建民办高校人才流失原因及对策分析
石东龙
(泉州华光摄影艺术学院,福建 泉州 362121)
民办院校的规模和数量发展迅速,但是人才流失是制约民办院校质量提升的主要问题之一。以福建民办高校为例,简要介绍了民办院校现状及人才流失状况,从院方和教师个人两个方面分析了人才流失的原因,最后对如何解决人才流失提出相应的对策。
民办高校;人才流失;绩效管理
一、引言
民办学校是指国家机构以外的社会组织或者个人,利用非国家财政性经费,面向社会依法举办的学校或其他教育机构,其办学层次分专科和本科。民办学校是公办学校的必要补充,在很大程序上缓解了学生入学的压力,为我国高等教育从英精化转向大众化作出了突出的贡献。改革开放三十多年来,福建的民办高等教育得到了长足的发展,民办高校数量和规模发展十分迅速。教育部发布的统计数据表明,截至2011年5月23日全国共有386所民办院校,其中福建省26所,是所占比例较大的省份。
质量是民办高校生存与可持续发展的生命线[1]。在发展过程中,福建民办高校的办学质量不断提高,办学模式逐步规范,师资力量不断强大,培养出了一批批适应社会需求的人才。然而由于学校、个人等多方面的原因,民办高校的人才流失现象较为严重,很大一部分青年教师只把进入民办高校作为毕业后临时过渡的单位,一边工作一边“充电”或是物色其它工作,为跳槽做准备。……
登录APP查看全文
