黄文莲，唐淑萍

(湖南有色金属研究院，湖南 长沙 410000)

在市场经济逐步完善和科学发展的新阶段，社会发展模式面临着新的转型，国有企业从计划经济体制下的“共和国长子”逐步发展成为了“自主经营、自负盈亏”的市场主体，面临着市场竞争的生存压力的考验;而且，相比在市场经济条件下新兴成长起来的非公有制企业，国有企业还承担着如庞大的退休职工队伍、计划经济下形成的竞争意识不强等沉重的历史包袱，还担负着推动经济社会发展、维护社会稳定，确保人民群众生活稳步增长的历史重任，大力开展经济建设成为了国有企业的中心工作。在新的历史条件下，国有企业党委如何积极应对新情况、新考验，确实准确把握职能定位，客观认识自身工作的主要任务，不断创新工作方法，成为了必须面对的重大课题。

一、准确把握新形势下国有企业党委工作的职能定位

国有企业是党执政的经济基础，党的执政地位的巩固最终也要靠经济和社会的全面发展。国有企业党委作为党的组织的重要组成部分，是党在企业中的战斗堡垒，直接关系到党的路线、方针、政策和各项工作任务能否在国有企业得到贯彻落实。《党章》规定，企业党组织要发挥政治核心作用;《企业法》规定：“中国共产党在企业中的基层组织，对党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行实行保证监督。”《公司法》规定，企业要为党组织开展活动提供必要条件。党章和法律对党委在企业的职能给予了明确定位。……