郭岩

(中共哈尔滨市委党校，哈尔滨150080)

黑龙江省“大学生村官”队伍建设现状分析
——以哈尔滨市区九县问卷调查为例

郭岩

(中共哈尔滨市委党校，哈尔滨150080)

选聘大学生“村官”，是新时期我党加强和改善农村基层党组织建设、培养高素质党政干部后备人才、建设社会主义新农村的重大战略决策。我们通过问卷调查，大致了解了黑龙江省“大学生村官”队伍建设的现状和存在的问题，调查结果表明，目前“大学生村官”队伍整体稳定，在各自岗位上较好地发挥了应有的作用。但仍存在选聘制度不够完善、福利待遇偏低、未来出路堪忧等三方面突出、共性问题。解决问题的前提是“大学生村官”要提升自身的各方面素质，关键是要建立和完善成长环境、选聘录用、社会保障、监督考核奖惩、创业成才及退出机制，或可为推进大学生村官政策提供可资参考的意见和建议。

大学生村官;干部队伍建设;制度

一、调查概况

(一)黑龙江省“大学生村官”队伍建设的基本情况

选聘大学生“村官”，是新时期我党加强和改善农村基层党组织建设、培养高素质党政干部后备人才、建设社会主义新农村的重大战略决策。黑龙江省根据本省实际情况，于2004年开始实施“村村大学生计划”，在全国起步较早。2004年、2005年，全省先后选派了两批共2 342名“村村大学生”志愿者到农村基层服务。从2008年至2011年，全省共选聘1 787名“大学生村官”，目前在岗人数为1 749名。2012年全省计划选聘1 428名优秀高校毕业生到村任职。

2011年，黑龙江省共选聘“大学生村官”511人。……