许 晋

(西华师范大学 法学院，四川 南充 637002)

劳动关系是社会劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会关系，是社会经济关系中最本质和最根本的关系。促进和谐劳动关系是适应我国社会发展需要，构建和谐社会的重要内容。目前我国劳动关系呈现出关系复杂化、类型多样化、主体明晰化和运行市场化等特点，使得劳动纠纷增多、劳动群体事件频发，构建我国和谐劳动关系势在必行。如何构建我国和谐劳动关系是当前社会各界关注的焦点。因此，研究构建我国和谐劳动关系的现实困境及解决对策具有十分重要的现实意义。鉴于此，笔者对构建我国和谐劳动关系的现实困境及解决对策进行了初步探讨。

一、构建我国和谐劳动关系的意义

构建我国和谐劳动关系具有十分重要的意义，具体表现在两个方面，即构建我国和谐劳动关系有利于构建和谐社会;构建我国和谐劳动关系有利于协调劳动关系。下文将逐一进行分析。

1.有利于构建和谐社会

构建我国和谐劳动关系，有利于构建和谐社会。在我国社会主义的发展过程中，和谐社会是各种社会关系的和谐，其中，劳动关系是一个社会中最基本的社会关系和经济关系，和谐劳动关系是我国构建和谐社会的重要组成部分。在构建和谐社会方面，和谐劳动关系发挥着不可估量的作用，劳动关系和谐是整个社会和谐的基础，发展和谐劳动关系，对于社会关系的稳定协调具有重要的作用，规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系，能促进社会各阶层之间的和谐，不断推动和谐社会的发展。……