邢 伟

(黑龙江省煤田地质局，黑龙江 哈尔滨150001)

知识经济时代，人才对于企业的成败至关重要。随着全球经济一体化步伐的不断加快，地勘单位面临着“事转企、企改制”的经济转型期，煤田地质行业的传统观念和技术将受到严峻挑战，人才争夺更为激烈。2006年国务院颁布《关于加强地质工作的决定》，明确指出要将地质人才的培养作为地质行业发展的重点，要“积极发展地质教育，推进地质人才开发，带动地质经济的发展”。所以，只有加快人才队伍建设，依靠科技进步及高素质的科技人才，才能全面提高地勘行业的竞争力，实现地勘经济又好又快发展。

一、地勘行业人才队伍现状

目前，我国地勘行业人才队伍建设十分滞后，与现实需求存在着很大差距。根据欧洲各国人口、国土面积、地调机构人数的关系推算，我国从事公益性地质调查工作的地勘队伍应该达到2.6 万人～4.9 万人，而至2009年我国地勘人员只有1.8 万人。很明显，现阶段我国地勘人才队伍缺口很大，巨大的人才缺口严重制约了地勘经济的发展。随着全国统一人才市场的逐步形成、完善和人才全球化的进一步深化，吸引、培养和稳定地勘人才的任务变得更加艰巨，人才流失及其引发的一系列社会问题更加凸显。要实现地勘经济的持续健康发展，加强高水平地勘人才队伍建设更具有紧迫性、必要性和重要性。

二、加强地勘行业人才队伍建设的意义

随着新科技革命迅猛发展，创新浪潮不断涌现，科技成果转化速度加快，产品更新换代的周期不断缩短，科技作为第一生产力的地位越来越突出。……