■本刊评论员

纠错机制为何失灵？

■本刊评论员

某地机关幼儿园独享巨额财政补贴被“炮轰”数年终不悔改；一事业单位将国有物业收益给员工发工资创造出最高74万元、平均30余万元的“最牛工资”，所谓整改也仅收回该单位负责人两万元；在中国校车制度尚属空白的背景下，一司法部门公然用警用客车接送“子弟”数年之久……

这些事，无疑错了，从党的宗旨、社会主义价值观、财政工资制度和法理规章、民情民意各个角度看都没有存在理由。但这些就是存在过，且很多没有得到相应的处分，还有一些仍将继续错下去。我们当然知道，任何一个国家的公权力不可能绝对不出错，公共治理非常成熟的西方国家也常有官场丑闻曝出。问题的根本是什么？是我们有没有纠错能力，有没有可靠的纠错机制，出了问题之后我们是否有所作为。

有些时候，问题出现后是不是我们什么都做不了，看着有些人或集体“在错误的道路上越走越远”？我们的公共治理，在纠错方面是不是还存在诸多问题？纠错机制失灵，法治不彰，权力自肥，民意被藐视总有其原因。

拒绝纠错，多属利益使然。上列几个例子，错下去的原因均为“多吃多占”，不仅在自身待遇上求得高人一等，还谋求子孙在官帽的庇护下也能多福。此外，官本位的传统、法不责众、某种利益共同体的存在也给了一些单位和个人错下去的底气。

公共治理过程还存在不够阳光透明的地方，拥有权力垄断信息者可瞒可骗，自说自话。