强化实践能力,培养“三能”人才
2012-08-15王有春
文教资料 2012年31期
王有春
(广东海洋大学 思政部,广东 湛江 524088)
一
新中国成立以来,尤其是改革开放以来,我国高校在社会主义教育方针指引下,培养造就了千百万具有较高素质的建设和管理人才,他们在社会主义现代化建设中发挥了重要作用。但是,我们也要看到,我国高校在人才培养方面也有过失误,当前仍然存在一些比较突出的问题,这些问题主要表现为:
第一,重理论传授轻技能培养,重知识掌握轻实践应用,重继承模仿轻发展创新。这就是说,我国高校人才培养教育观念还比较落后。
第二,教学内容重复老化,知识结构较为单一。学生按照同样的学制、同样的专业、同样的课程进行学习,毕业离校后往往找不到自身的社会定位。这表明,我国高校人才培养教育内容存在僵化的问题。
第三,以教师为中心,教师讲学生听,教师唯恐理论分析不透彻,理论灌输多,能力训练少,重讲授,轻互动,学生学习主动性差,学习能力和效果很难增强。这就不难看出,我国高校人才培养教育方法显得单调陈旧。
第四,以校内教育教学为主,以课堂理论教学为中心,实验教学课时不足,而且相应的配套设备跟不上,加之实训基地建设的力度不够,学生实践和动手的机会比较少。由此可见,我国高校人才培养教育形式也不能提高学生实践能力的需要。
第五,重知识考核和卷面分数,轻能力测试和实践操作。最典型的例子是,高校的研究生教育也经常采取卷面考试;最明显的现象是,学生通过了四、六级英语考试,仍然不会说英语。……
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