沈静雯

（扬州大学 教育科学院，江苏 扬州 225000）

一、大学生就业竞争力的内涵

所谓就业竞争力就是指“毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手、找到适合才能发挥和实现自身价值的适当工作岗位的能力，即满足社会和用人单位对人才需求的能力”。

大学毕业生的就业竞争力主要包括内部和外部两个方面，内部竞争力又分为隐性的素质能力和显性的素质能力。

（一）内部竞争力之一：隐性的素质能力

隐性的素质能力主要是指毕业生自身所具有的思想道德素质、科学文化素质，以及终身学习的能力和创新的能力等，这是毕业生今后可持续发展的潜在的素质能力。

1.良好的思想道德素质。良好的思想道德素质是大学生成长成才的根本，主要指的是良好的品德修养、健康的思想情操、正确的价值观念及政治方向等。而且，工作的态度和价值观是工作的重要组成部分，所以大学生良好的个人品质在应聘中是必备的。

2.扎实的科学文化素质。科学文化素质是基础，潜能的开发和心理的素养等都是通过文化的手段来实现的。现在几乎所有职业都要求从业者具有相应的知识，因此，在人才竞争日趋激烈的情况下，大学生要提高自身的就业竞争力，就必须掌握系统的科学知识、扎实的专业知识、广博的社会知识，即具有完善而全面的知识结构，才能适应未来工作的需要。

3.终身学习和创新能力。终身学习能力和创新能力是学生日后就业能力的重要标志和可持续发展的重要条件。……