朱之云

（海安针灸推拿学校，江苏 海安 226600）

对高职针灸推拿专业潜能生转变的思考

朱之云

（海安针灸推拿学校，江苏 海安 226600）

从高职针灸推拿专业的社会需求和学生就业情况，分析高职针灸推拿专业潜能生转变的方法，即加强师资队伍和班主任队伍建设，实施结队帮带制，改变学生管理模式。

高职；针灸推拿；潜能生；转变

我校开设针灸推拿专业已近25年，针灸推拿专业曾是我校的骨干专业，其早期毕业生可与中医本科生媲美，正因如此，学校才在改革的大潮中没有被淘汰。

然而进入21世纪后，由于我校生源整体素质的下降，直接导致学校教学质量的下滑，学生就业更是难上加难。大多数人认为这种现象是社会造成的，不是学校本身的责任。对此，笔者有一些自己的看法。

首先，学校应有严格的管理制度。俗语说：不以规矩，不能成方圆。随着教育体制的改革，高职院校特别是针灸推拿专业，在招生工作中存在生源严重不足的现象。可能因为学生难招，因此，学校不能下大决心处罚违纪的学生，可这种恶性的循环，最终的结果可想而知。

其次，不能因为学生整体素质较低而降低教学标准。1985年的学生与如今的学生掌握知识的水平，想起来让人痛心，可是我校竟然没有学生留级。学生在这种环境下怎能认真学呢？

对于差的学生，我们一般称为潜能生。确定潜能生一般有两个标准，即学业成绩标准和德育素质标准，凡是学业成绩不合格或德育素质评价不合格者均可认定为潜能生。……