李晨光

（中国石油西南油气田公司南充公共事务管理中心，四川 南充 637000）

0 引言

企业纪检监察信访举报工作，是反腐倡廉建设的一项重要基础工作。近年来，特别是企业重组成立公共事务管理中心以来，在公管中心党委、行政和纪委领导的重视下，纪检监察信访举报部门解放思想，与时俱进，认真履行工作职责，着眼标本兼治，为创建一流公管中心的健康发展营造了良好的内部环境。但是随着企业改革的深入，一些深层次的矛盾逐步凸显，企业纪检监察部门也不断收到一些信访举报。因此，如何做好企业纪检监察信访举报工作，解决群众关心的热点、难点问题，不断推动企业加强管理、完善制度、持续发展，促进矿区和谐，是纪检监察干部必须深思的一个问题。

1 当前企业纪检监察信访举报的基本状况

1.1 信访举报总量稳中趋降

从2005 年至今6 年半时间，中心共受理信访举报26 件（次），平均每年4 件（次），其中自2005 年到2010 年 分 别 为2 件、6 件、3 件、5 件、4 件、5 件，2011年至今仅1件，从这组数据可以看出，每年信访举报总量在4件（次）上下波动，较为平稳，并呈下降的态势。

1.2 举报对象和内容相对集中

在受理的信访举报中，被反映的对象大多是中心科级领导干部，一般干部比较少。举报的内容大多是涉及干部以权谋私、违反财经纪律、收受回扣、处理问题不公以及干部思想作风等方面的问题，这类信访占总量的90%以上。

1.3 匿名举报现象比较突出

从历年来受理的纪检监察信访举报来看，匿名举报件所占比例居高不下，6年多来共收到匿名举报21 件，占信访举报总量的81%。……