临沂大学物流学院 陈令军

管理是人类发展过程中不可或缺的一项活动。近百余年来，许多管理学理论相继产生，其数量甚至让人惊羡，并随着我国改革开放的发展，在这块土地上得以快速传播开来。源自西方的管理理论明显占据了管理学的主导，但从近些年关于“中国式管理”等相关探讨来看，也似乎要表明这种已形成的“西方式”管理理论的不足。也许诸多学人并非一定要亮出自己的观点，但在管理学的发展上的确应该有不同的声音。

1 管理学——戴错的帽子

管理学的名称由来已久，从汉语的角度令人感觉庄重严谨有内涵，作为一门应用性很强的学科其重要性也孕育在字里行间。但从其名称的设计到对现实的体察却不免令人产生一些疑问。

1.1 管理的指向性

管理理论的出现与工业革命不无关联，正是泰罗、法约尔、韦伯等人对管理活动的探讨与总结发端了管理学。一脉相承，现行管理学理论基本上是围绕企业或组织加以展开的，深深打上了企业尤其工业企业的烙印，所以许多人认为管理学是研究组织管理的。但众所周知，从个体、群体到组织都离不开管理，古往今来人类有着有共同的活动——管理活动。正如保罗·伯特(2002)所说，管理不是一个纯粹的企业现象。亨利·明茨伯格(2007)也提出，管理是这个世界上最司空见惯的事情之一，而西方的Management 一词包含了经营与管理的多重意思，经营的成分杂于其中，而绝非一般意义上的管理。翻开孔茨等人(1982)的《管理学》著作，可以看出该书明确指出：目的是阐明经营理论和管理科学的基础知识，因此就西方现行的一些《管理学》著作其实质而言只能称为企业经营管理学。……