莱芜职业技术学院 韩莉萍

我国长期以来都存在一定程度的“就业难”和“用工难”的问题，尤其是最近这些年以来，这两个问题同时成为困扰社会的大难题。我国东部沿海是我国经济发展起步较早的地区，“用工难”的形势却变得越来越严峻，而我国大学生“就业难”也不是一个新问题，长久以来，尽管国家和政府做过多方努力，但是这种现象依然没有得到实质性的改变，究其原因，最根本原因就在于我国的就业人才结构以及企业用人结构的不协调。

1 企业“用工难”的具体原因

现在很多企业都出现了“用工难”的问题，企业的人才储备严重缺失，导致这一想象的原因有很多，具体说来有以下几点：

首先，东部沿海地区是我国经济发展的龙头老大，各种类型的企业争相发展，企业发展速度加快随之而来的就是劳动力需求的增加，但是新增的劳动力赶不上劳动力需求的增加，所以导致很多企业出现劳动力缺乏的现象。

其次，近几年来，为了促进东部沿海地区的产业升级，东部地区的经济结构发生了一定程度的调整和改变，这就引起了就业结构的变化和调整，企业的生产越来越向技术密集型转化，原有的劳动力集中的产业逐渐消减，企业招工的要求也发生了相应的变化。但是现有的劳动力结构还没变过来，劳动力的劳动技能比较低，技术含量不高，综合素质也达不到用人标准，这就让企业很难找到符合要求的劳动者，加剧了企业“用工难”的困境。……