企业思想政治工作“三化”建设的研究与实践
2012-08-15冀中能源股份公司葛泉矿王学贞
中国商论 2012年30期
冀中能源股份公司葛泉矿 王学贞
党的思想政治工作是一切工作的“生命线”,只有坚持与时俱进,顺应企业发展,积极回应挑战,才能焕发出强大的生命力、创造力和感召力。在新形势下,科学构建思想政治工作运行体系,改变传统的工作推进模式,推动思想政治工作不断创新,是适应时代发展的必然要求。
近年来,随着企业快速发展,新形势、新任务、新目标、新举措不断展现,迫切需要思想政治工作必须跟上企业发展步伐,必须进一步寻求创新,谋求突破,追求实效,树立思想政治工作品牌。由于思想政治工作涉及面广、工作内容多,传统的工作方法是就活动而活动,临时设计,临时组织,缺乏系统化、规范化,比较零散,无法进行有效的过程控制,效果也不理想,无法将思想政治工作一贯而至,缺乏工作活力,很难形成工作品牌。为此,葛泉矿党委从思想政治工作规范化、体系化、科学化三个方面入手,严抓基础工作规范化、专项工作体系化和日常工作科学化的落实,对创新思想政治工作的载体和手段、规范思想政治工作的运行机制、促进思想政治工作取得实效,起到了积极的推动作用。
1 研究观点
(1)基础工作规范化是开展思想政治工作的基础。要想实现思想政治工作基础规范化,就必须在组织机构、人才队伍、经费保障、办公条件、工作安排与考核、推进方式与过程控制、基础资料与台账等方面,都有明确的要求,并严格按要求落实,做到每一项工作都有明确、具体而有效的基本制度,有明确的工作目标,都有规范具体的实施方法步骤,都有细密的考核标准,都有过程控制措施,都有可展示成效的基础资料和平台,为实现思想政治工作基础管理规范化奠定基础。……
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