莱芜职业技术学院 屈淑萍

我国传统的儒家思想主张献身精神、集体主义、忠诚、责任感，倡导刻苦勤奋、经世致用、刚健有为、和实生物、建功立业、整体至上、积极入市，这些经典文化都可以给现代企业文化带来积极作用，成为现代企业文化的建设源泉。下面就先讲一讲儒家文化的内涵。

1 儒家文化的内涵

我国从古至今都把儒学当成国家的文化传统，把儒家思想当成我国正统的思想。古代皇帝汉武帝罢黜百家、独尊儒术，让儒学占据了官学的主导地位。儒家文化的基本内涵有以人为本、致中和、天人合一、义以为上、内圣外王。

1.1 以人为本

儒家文化的以人为本，作为我国文化一大特色，侧重点在于人和人间的关系、人和社会间的关系以及人自身方面的修养问题。把仁当成思想核心，仁者爱人，要求从无私角度出发，舍己爱人。孔子曾说“人弘道，而非道弘人”，意思就是说人作为万物的中心，要相信价值的源头在于人心。人只要肯努力，就一定可以成才。

1.2 致中和

儒家思想里的中庸之道是重要的一个原则。中指做事情的度，能够不偏不倚，这才是满足和谐的根本。和指事物和谐的状态，是最高理想追求。在儒家思想里，它强调的是自然和谐、人同人之间和谐、人自身身心能够和谐、人与自然能够和谐。有句古话“天时不如地利，而地利不如人和”就是这个意思。中与和要联系在一起。

1.3 天人合一

通过天人合一的思想，能够反映出儒家文化的天道观念。儒学文化，讲究“究天人之际”，把“天人合一”当成追求的最高境界，不仅仅局限在人同自然的关系上，也需要站在人和天这个有机整体之上进行思考。……