浙江财经学院 薛辉

随着信息传递在经济发展中地位的不断提高，经济全球化已经成为了经济发展的必然趋势。在经济全球化的大背景下，企业所面临的竞争压力也越来越大。如何优化企业管理，增强企业的综合竞争力已经成为了现代企业所必须解决的燃眉之急。笔者认为，在知识经济时代，优化企业管理，增强企业综合竞争力需要做到以下几个方面[1]。

1 企业必须以全体员工为基础，提升全体员工的整体素质

在知识经济时代，一个企业的资本主要取决于这个企业所拥有的员工的整体知识状态。企业要想发展，就离不开知识的支撑，而企业要想提升竞争力，就更加离不开员工的知识和技能。员工的知识和技能是企业发展和进步的最重要的资源，加强员工管理已经成为了现代企业管理的重要内容。

要想把一件事情做好，就必须先明确好分工。由于每个人的能力和特长都有所不同，每个人在企业中所扮演的角色也是不同的，优化企业管理，就是让每个员工都能在自己的岗位上发挥自己的最大价值。对于高层决策队伍，应该具有很好地决策把握能力，确保企业的前进方向是正确的；对于中层管理队伍，应该能够很好地理解高层的决策，并且能够在这个方向上组织管理好具体工作，确保决策的顺利实行；对于一线实行队伍，应该具有良好的执行能力，并且能够生产出符合期望的产品，提供令人满意的服务。

为了建设好这三支队伍，并协调他们之间的工作，企业应该加强内部员工的交流，尤其是上下级部门之间的沟通与交流，使各层员工之间能够拥有相互交流知识与经验的机会。……