中国地质大学(武汉)公共管理学院 程子瑞

1 中小企业管理体制改革面临的问题

我国的中小企业面临生存和发展的困境，在管理体制方面存在诸多的问题，影响到中小企业的可持续发展，其中主要的问题如下：

(1)产权管理的问题。中小企业的产权管理问题，主要体现在知识产权方面，目前关于产权管理存在的问题包括以下两点：一是产权的保护意识薄弱，很多创新的成果未能在第一时间产权化，这对于产权战略发展来说，明显是不利的。二是产权管理体系不健全，很多中小企业没有相应的制度对知识产权进行管理，而且也缺乏相关的管理人才和管理资金，严重影响产权管理的进度。

(2)资金管理的问题。中小企业的资金管理，是中小企业规模扩大的基础，而以下存在的资金管理问题，制约着企业的进一步发展。首先是企业在融资方面，外部融资存在一定的难度，尤其是银行贷款，企业本身没有过多的信用资本和贷款机构保持稳定的合作关系，因此融资成本往往比较高，企业在获得资金的同时，还需要面对高昂的贷款利息、基本利息、浮动利息。其次是资金的筹集效率低，中小企业往往没有科学的筹资决策，在资金筹集的过程中，筹资风险比较高，而资金的运营周转不灵是这些企业经常遇到的难题，很有可能造成资金呆滞。

(3)人力资源管理的问题。中小企业的人员管理问题表现为人力资源引进、培育、利用几个方面，一是人才引进的时候，没有太强的针对性，容易造成人才引进重复的现象，二是缺少人才的培训，或者培训的时候没有计划，三是岗位的配置不合理，缺乏对岗位和人才技能的分析，未能实现人才的优化配置，造成人才资源的浪费。……