广东劳动力产业转移培训现状、问题及对策

2012-08-15暨南大学管理学院温伟文夏洪胜

中国商论 2012年29期

暨南大学管理学院温伟文夏洪胜

2008年底，《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008～2020)》出台，提出了“要把珠三角打造成全国农村劳动者转移就业职业技能培训示范区”和“职业技能开发评价示范基地”，为加快城乡经济社会发展一体化和推进我省农村劳动力转移培训促进就业创业指明了方向。2008年5月我省颁布了《中共广东省委、广东省人民政府关于推进产业转移和劳动力转移的决定》(粤发[2008]4号)，为推进广东省农村劳动力“双转移”培训、就业工作取得了较好的成绩，但从新的历史起点上看，我省的农村劳动力转移培训和就业跟要求还有一段的差距，如何充分调动社会力量，创新培训模式，整合各种优势资源，加大农村劳动力转移力度，仍需进一步提升。

1 广东省农村劳动力培训现状

广东省是全国农村劳动力转移最为活跃的地区之一。据统计，到2008年广东农村外出务工的劳动力已有700多万，到2010年全省还需要转移农村劳动力670 万左右，其中，2008年至2010 年期间仍需要转移劳动力近400 万人[1]。为加快广东农村劳动力转移培训，促进农村劳动力转移，从2002年起，广东省有关部门相继组织实施了“智力扶贫工程”、“广东省百万青年技能培训工程”、 “退役士兵培训工程”和最近开展的“农村劳动力转移培训阳光工程”、“千企扶千村”等培训项目，总体上取得的了良好成效。