高校辅导员工作机制创新
2012-08-15郝海滨陈革新
中国校外教育 2012年24期
◆郝海滨 陈革新
(燕山大学机械工程学院)
高校辅导员工作机制创新
◆郝海滨 陈革新
(燕山大学机械工程学院)
高校辅导员是高等学校开展大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。高校辅导员工作的基本任务是进行思想政治教育、日常管理和提供咨询辅导服务。2005年1月,胡锦涛同志在加强和改进大学生思想政治工作会议上强调:“要采取有力措施,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,着力建设一支高水准的辅导员和班主任队伍,使他们在学生思想政治教育中发挥更大的作用。”2006年9月,教育部颁布了《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,为今后一个时期高校辅导员队伍的发展指明了方向。加强辅导员队伍的建设,需要各级教育部门和高校领导转变思想观念,充分认识辅导员队伍建设的重要性和紧迫性。同时不断完善政策制度体系,创新工作方法,提高辅导员的工作的实效性。
一、目前辅导员工作现状
目前在各级领导的重视下,高校的辅导员工作有了制度上和政策上的支持,辅导员队伍建设也在有序开展。但辅导员的工作方法和工作内容还不尽如人意。工作方法急需创新,工作内容还基本上是“全托式”“保姆式”管理,学生除了在课堂上上课由任课教师管理,其他所有事务均要由辅导员管理。由于辅导员使学生最熟悉的人,高校的各职能部门也非常倚重,任何学生相关的事情都要找辅导员帮忙,而且辅导员还能高效高质量的完成。……
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