山东省临朐县编办采取多项措施加强部门职能管理。一是实行动态调整。重视掌握部门职能运转的状态，并根据形势环境任务的变化，适时调整部门职责配置，特别是对重点领域和关键环节及群众反映强烈的热点问题，及时组织调研论证，对部门职责进行调整、规范，切实发挥机构编制部门服务经济社会发展的作用。二是建立评估机制。“部门职责履行情况”占评估总分值的40%-60%。评估指标包括职责调整和落实情况，履行过程、履行效果20多个小项。评估结果与机构编制日常管理紧密结合，切实发挥评估的监督作用。三是实施绩效考核。将部门履职情况编入绩效考核，且占总分的20%左右，主要考核履职是否全面，是否存在越位、缺位、错位，是否擅自调整职责、变更职责范围及超出宗旨和业务范围开展活动等。四是强化日常监管。要求各部门每半年进行一次工作开展状况自查并上报有关情况，对存在的问题，编办在调查了解的基础上及时提出处理意见。通过列席县委常委会、县政府常务会等方式加强对部门履职情况的监管。