沈友军

（北京师范大学 政治学与国际关系学院，北京 100875）

不断完善的中共领袖产生与新老交替机制

沈友军

（北京师范大学 政治学与国际关系学院，北京 100875）

中共领袖产生与新老交替机制不断完善，经历了2大阶段5种类型。第一阶段从中共成立到遵义会议，为共产国际指导机制。第二阶段则从遵义会议至今，出现过4种类型：党内民主斗争机制（遵义会议和十一届三中全会）、终身制并指定接班人机制（遵义会议之后到十一届三中全会）、退休制任期制集体交接班机制（十一届三中全会到十六大）、领袖预备人选民主推荐提名机制（十七大）。

领袖；产生；新老交替机制；党内民主；民主推荐

共产党的领袖如何产生，如何新老交替，关系到党和国家的生死存亡。在国际共运史上，苏联东欧等国的共产党一直没有建立起较完善的领袖产生与新老交替机制，其领袖的产生与更替几乎总是伴随着剧烈的政治动荡，留下了沉痛的历史教训。中国共产党经过90年的曲折探索，开创了一种共产党领袖产生与新老交替机制不断完善的“中国模式”，带领人民告别了领袖终身制、指定接班人制、非程序化更替机制，确立了领袖任期制和退休制，使领袖新老交替逐步制度化、规范化和程序化，创立了领袖预备人选民主推荐提名制。系统回顾党的领袖产生与新老交替机制逐步完善的历史进程，概括各个不同的历史类型，上升到理性认识，有利于我党继往开来，进一步完善领袖产生与新老交替机制。……