李成丽

（胜利石油管理局 测井公司，山东 东营257065）

胡锦涛同志在2010年全国人才工作会议上强调指出，青年是祖国的未来和希望。培养造就青年人才是人才队伍建设的一项重要战略任务，需加大工作力度，完善工作制度，采取及早选苗、重点扶持、跟踪培养等措施，使大批青年人才持续不断涌现出来。当前，胜利油田正按照“打造世界一流，实现率先发展”的发展目标，围绕“东部硬稳定、西部快上产、非常规大发展”战略目标，扎实开展攻坚战。面对新形势、新任务，加强青年人才队伍建设、更好发挥青年人才在生产建设中的主力军作用，是提升企业基层工作水平的关键所在。

一、当前企业青年人才队伍的特点

目前，从总体情况看，企业青年人才队伍在思想作风、组织观念、责任意识和技术能力等各方面的表现都是优秀的，整体上政治立场坚定、工作作风过硬、团结协作有力、业务成绩出色。政治上时刻与上级保持一致，大局观念强，落实要求准确有力；业务能力强，专业化程度较高，具有较高的理论和实践水平；思想活跃，市场开拓意识、创新意识比较强；爱岗敬业，有强烈的事业心和使命感，勇于攻坚克难，具有高度的负责任精神；严于律己，吃苦在前、享受在后，具有较好的群众基础和较高的信任度；注重团队作用，坚持依靠团队力量和集体智慧开展工作；紧跟科技发展步伐，以推动行业技术发展为己任，勇站技术发展潮头。

以上当今青年人才显露出的主要特点，是他们的强项和优势。……