放下“身架”才有“身价”

中国石油山东销售公司机关干部赴一线蹲点的故事还有许多。这些故事破解了“潜伏”在公司上下广大干部员工心头的四个问题：干部下基层是不是在走过场？是不是在瞎指挥？是不是与一线员工“两层皮”？是不是没多少实效？

事实告诉人们，四个问题的答案是四个“不”。从公司机关下来基层蹲点的党员干部，不是把下基层“演绎”成了“吓”基层，不是“只听楼梯响不见人下来”，不是坐着“轮子”转、隔着窗户“看”，不是“蜻蜓点水”，端端架子作作秀，而是放下身架、扑下身子、真学实干，“接地气”、摸实情。他们平易近人，与一线员工打成一片。

机关干部下基层蹲点，“出水才看两腿泥”。只有到一线去，只有放下“身架”，与基层员工亦师亦友，只有与加油站员工在“三同”中增进对基层的深厚感情，在应对突发事件、解决实际问题中提高服务基层的能力和实绩，才能赢得基层员工的敬佩和信赖，也就有了机关干部的影响力，“身价”自然就会倍增。因此，从刘东平、王新义、欧富强、潘登峰等机关党员干部的言谈举止中，从他们机关服务基层的所作所为中，让广大的基层员工开了眼，看到了大庆精神铁人精神，看到了共产党员的榜样形象，看到了“为民服务创先争优”活动的成果！

盼望这种实实在在的“走基层、转作风、鼓干劲、增本领”的蹲点活动能成为一种机关改革和干部管理的长效机制而长久地坚持下来，能够形成一组干事创业的典范在销售系统内部推介开来。……