徐文杰

(军械工程学院 研究生管理大队，石家庄 050003)

大力推进基于信息系统的体系作战装备保障能力建设，已成为全军装备系统面临的重大时代课题和紧迫任务。当前，部队装备信息化建设取得了明显的实效，但是，我们应该清醒地认识到，我军的信息化建设是在机械化建设还没有完成的情况下起步的，装备更新换代与新型军事人才队伍建设的矛盾正日渐突出，成为制约部队转型的重要因素。因此，深入研究基于信息系统的体系作战装备保障人才建设，以信息系统的体系作战装备保障建设为牵引，找准突破口和切入点，走新型人才培养模式，使人才队伍的综合素质特别是信息化素质逐步适应基于信息系统的体系作战装备保障，具有重要的现实意义。

1 基于信息系统的体系作战装备保障人才建设存在的问题

近年来，我军信息化武器装备逐步配发部队，其技术先进、科技含量高，极大地提升了部队战斗力。然而，武器装备的性能越先进，保障的难度就越大，对保障人才的要求也就越高。与基于信息系统的体系作战对装备保障的要求相比，我军在保障人才建设上还存在弱点。

1.1 思想观念相对滞后，不能紧跟时代发展步伐

目前，部队装备保障信息化建设已初见成效。但装备系统的官兵对信息主导和信息制胜的观念尚未真正形成，装备信息化建设的紧迫意识不强。有的官兵感到部队现有装备老旧，进行信息化建设基础差、难度大，存在着畏难情绪;有的官兵感到自身能力弱，认为做好信息化装备保障要靠上级装备部门来抓，主动作为的意识不强;有的官兵感觉配配微机、上上网、搞搞革新进行信息化，认识片面化。……