郑如斌 刘丽丽

（秦皇岛职业技术学院 河北 秦皇岛 066100）

随着高校办学体制的深入改革，特别是高校办学自主权的不断扩大，高校办学规模不断扩大，高校的财务管理工作已成为高校工作的重点之一，对高校的稳定发展起着举足轻重的作用。 财务人员作为高校财务管理工作的主体，其思想状况则直接影响着高校财务管理工作的水平。 因此，加强高校财务管理人员的思想政治工作，已成为高校实现和谐财务和稳定发展亟待解决的问题。

1 高校财务人员的思想状况

从总体上看，高校财务人员大多具有过硬的政治思想素质，有高度的责任心和使命感，在学校的财务管理工作中能顾全大局、秉公守法、兢兢业业、热情周到，为学校的发展和建设奉献着自己的能力和才智。 但是我们也应该清醒的看到高校中一些财务人员政治思想素质不高，主要表现在：

1.1 思想政治素质低。 受社会不良风气的影响, 一些财务人员缺乏事业心和责任感,工作不积极, 甚至不能经受金钱的诱惑, 利用工作上的便利和管理上的漏洞来谋求不正当利益。现在大多数学校越来越倾向于教学、科研，教师的实际收入越来越高。 而同样在校工作, 财务人员的实际收入不如教师,因此有些同志产生委屈情绪, 思想上颇为不满, 甚至消极怠工,影响了正常工作。

1.2 法制观念淡薄。财务工作的特点要求财务人员必须具备较强的法制观念，可如今一些不良价值观、利益观不断冲击着高校这片净土。 有些高校财务人员不认真学习会计相关的法律，法规，不能严格要求自己，法制观念淡薄。 维权意识和自我保护意识薄弱；有的财务人员甚至在领导的指使和授意下，违反财经纪律，编造假账，挪用专款，虚列会计账目等，置国家法律于不顾。

1.3 服务意识欠缺。 曾有这样的顺口溜：“财务处,门槛高,门难进, 脸难看”，这是当前一些财务人员的真实写照。 高校财务部门是高校的行政管理部门，为高校教学和科研工作的有效运行和良性发展提供了大力支持和后勤保障。 但由于工作繁忙、受社会风气影响等原因，存在一些服务意识欠缺的问题，主要表现在服务观念滞后，缺乏对前来报账人员的理解，态度冷漠，不能一视同仁，对不能报账的原因不进行耐心解释，甚至与报账人员争吵。

上述问题产生的原因就在于日常管理忽视了思想政治工作的重要作用，一些财务人员因工作压力大，又要忙于家庭和事业，放松了对思想政治理论的学习。 因此，高校必须结合自己财务管理工作的需要，坚持不懈地加强财务人员思想政治教育。

2 高校加强财务人员思想政治工作的对策

党的思想政治工作，是充分调动各方面人员劳动与工作积极性和主动性的工作。 只有人的思想觉悟和认识能力得到提高，综合素质提高，才能充分调动工作积极性和主动性，才能自觉提高业务能力、服务能力及工作效率。 加强财务人员的思想政治建设,是当前整顿市场经济秩序,规范财务行为,净化社会风气,遏制腐败滋生的有效措施如何加强财务人员的思想政治工作，我认为应该从以下几个方面着手：

2.1 加强理论学习，提高思想政治素质

政治是高校财务人员的生命线，加强政治学习,学好政治理论, 既是高校财务人员的责任, 也是做好财务工作的理论基础。 高校财务人员要自觉加强政治理论学习，克服与己无关的错误认识，加强自身道德修养，树立正确的世界观、人生观和价值观。 要严格遵守和执行国家制定的财经法律法规，遵守单位的财务规章制度， 掌握正确的思想方法和工作方法，解决财务工作中的实际问题，克服执行有关财务政策中的主观性、片面性、盲目性，真正做到认真负责，实事求是。 财务人员通过不断的学习，不仅可以增长知识，开阔眼界，而且可以陶冶情操，提高道德修养。 道德修养得到提高，思想境界也随之提高，对个人的名誉、地位、得失等问题就会想得开、看得淡、摆得正，不会去斤斤计较个人得失，更不会去滥用职权谋取私利， 真正能够做到反腐防变, 自觉抵制和纠正形形色色的不正之风。

2.2 加强制度建设, 增强法制意识

加强制度建设, 用制度来规范和制约财务人员的思想和行为, 既有利于帮助财务人员开阔视野, 增长才干,提高做好财务工作的能力, 更有助于加强财务人员的思想政治建设。实践证明,得控则强,失控则弱,无控则乱。 高校要通过大量的内部调研或外部借鉴, 制定出一整套适合本单位实际的内部控制制度,为财务人员开展工作提供制度保障。

在法制不断健全的今天，高校财务人员要把学法、守法、用法摆到十分重要的位置。 要牢固树立财经法律意识，认真掌握国家各项财经法律、法规、规章和会计制度以及财经纪律的主要内容和精神实质，自觉依法进行高校的经营管理活动，决不允许违背国家的方针政策和财经法规去另搞一套。

2.3 加强职业道德教育，树立服务意识

高校财务人员职业道德是指财务人员在执行职务、 履行职责时应当遵循的道德规范。 财务人员职业道德规范，要求从爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持原则、提高技能、参与管理、强化服务等方面遵循职业道德行为准则和规范。 它要求财务人员热爱本职工作，学习钻研本职工作，对本职工作尽心尽力，尽职尽责。 一个不热爱本职工作的人，就不可能把本职工作干好， 还可能影响其他同事也干不好工作。 良好的职业道德是作好财务工作的基础。 财务人员作为市场经济活动的特殊从业人员，要作好会计工作除了应有较高的专业水平以外，还应有诚实守信、客观公正的职业修养，因此应充分利用各种正式的与非正式的宣传媒介向财务管理人员灌输职业道德教育。 通过开展各种定期与不定期的检查与监督促使财务人员廉洁自爱并在这样一个过程中争取让每一个财务人员都能够将职业道德内化为工作中自觉遵守的良好习惯。

高校财务工作既不能独立于各部门而存在，又不能置于各部门之上，在日常工作中时刻为教职工提供服务，应从以下几个方面着手提高财务人员的服务意识：一是积极主动服务。 对前来报账的教职工主动问候，热情接待，耐心听取他们的意见，询问他们的要求，做好政策解答，及时为其排忧解难；二是推行限时办结服务。 高校财务部门应根据本单位业务量大小，制定切实可行办法，避免报账人员久站久等；三是尊敬他人。 工作中要尊重同志、同事及服务对象，做到说话和气、以诚相待、严以律己、宽以待人；四是转变沟通方式。 高校财务工作者应转变自己的沟通方式，适当时候应与教职工多一些耐心沟通，在沟通语气上婉转点，态度上亲和点，多一些沟通，多一些理解，就会少一些误会。 总之，让服务意识深入高校每个财务人员的心中，从自我做起，做到在遵守财经法规的前提下，努力为教职工提供全过程、全方位的服务。

2.4 加强财务安全教育， 增强保密意识

财务安全是最大的安全。 财务工作无小事，财务工作疏忽可能引来大麻烦，导致资金、财产、人身不安全隐患。 增强财务安全教育，包括资金安全、财产安全、人身安全、消防安全、网络安全、危机处理、数据安全、财务安全等，育财务人员财务安全必须从小事做起，高度重视安全管理工作。 要教育财务人员增强执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、财经纪律的自觉性，严格遵守学校制定的各项规章制度。在财务工作中，做到求真务实、客观公正、保守秘密。高校财务人员由于工作性质的原因，自觉不自觉地接触或了解一些财务秘密，对于自身来说要加强保守秘密。 在不经意间将秘密泄露，可能会给学校的财务安全带来隐患、经济活动带来麻烦，可见财务人员在任何时候、任何场合都要严格保守财务秘密。

2.5 加强财务人员队伍建设，提高专业技能

高校财务管理承担着高校范围内有关资金的筹措、使用、结算、分配等重要职责，其工作的好坏直接影响着学校教学、科研和其他工作的开展。 人员素质是高校财务管理赖以发挥有效作用的前提条件，为了建立一支高素质的财务管理专业队伍，使高校财务管理适用新时期中国高等教育快速发展的要求，必须严格高校财务管理人员的录用标准，把好高校财务管理人员的“入口”关。 在经济转轨过程中难免出现一些制度的真空，为违规经济操作提供了可乘之机，这既需要加强财务监督，更需要财务管理人员各方面素质过硬。 因此，高校财务管理人员录用应当坚持政治素质过硬、专业素质扎实、道德品质高尚、综合能力高强的标准，使新进人员成为增进财务管理效益的重要力量。

一名合格的财务人员, 必须具备优化的知识结构, 必须加强财务、 审计、 统计、 税收、 金融、 法律、 管理科学、 宏观经济、 外语、 计算机技术等相关新知识的学习,才能适应不断发展变化的新情况、 新形势, 提高财务分析能力和理财能力,为学校的宏观决策提供科学依据, 使学校在日益激烈的竞争中求得生存。 因此, 应该加大对会计人员的指导和培训的力度, 积极宣传新的会计准则和各项法规制度,对其要点、 难点问题有针对性地进行阐释和开展讨论, 同时组织并且动员社会力量对会计人员进行全方位、 多层次的业务培训和指导,以便创造良好的外部条件供会计人员学习。

高校财务人员只有通过不断学习， 不断加强自身修养，才能不断加强思想政治素质，不断提高自身综合素质，才能做好财务管理工作，更好地为师生员工服务，为新时期高校的发展和建设添砖加瓦。

［1］朱一新.新时期高校财务管理人员的素质[J].中国科技信息，2008（24）.

［2］卿文洁.高校财务管理人员现状及改进措施[J].湖南农业大学学报，2009（7）.

［3］冯燕云.浅谈如何提高财务人员的素质[J].财务管理，2008（10）.

［4］江胜世.推进会计职业道德建设的有效途径[J].农业发展与金融，2003（12）.

［5］李丰.知识经济时代财务人员的十大素质[J].财会月刊，2007（6）.