罗天宝

（作者系太原煤气化铁路运输公司党委书记）

在现代企业管理的过程中，企业班组作为企业生产经营活动的最基层组织，不仅是实现企业经营战略目标的前沿，而且是创新企业文化、实现精神文明建设目标的重要阵地。基于这两点，把思想政治工作的重心下移到班组，深入到现场，深入到岗位，深入到生产管理的各个环节中，有助于强化人员思想素质，促进班组管理。因此，思想政治工作在班组管理实践中，有其不可忽视的重要作用和现实意义。

太原煤气化铁路运输公司是太化集团公司生产经营的枢纽单位，是生产经营活动的一个重要服务窗口，既是组织运输生产、确保安全有序运转的主体，也是基层思想政治工作的主体。以往基层单位开展思想政治工作存在缺乏自主性、创造性、积极性问题，产生“上热中温下冷”现象。眼下，由于市场经济的深入发展，企业改革处于大搬迁、大变革的重要时期，热点、难点、疑点问题越来越多。我们按照集团公司“抓基层，抓基础”突出双基建设的要求，确立了“重心下移，集中抓重”的指导思想，即工作到班组、全面抓落实，突出工段班组这一块，进行基层思想政治工作的创新和尝试，经过近年来的工作实践取得了较明显的效果。

正确认识现状，找准突破口，研究工作对策。在职工中开展“企业精神是什么、思想工作干什么、爱岗奉献做什么”的群众性大讨论，广泛听取和征集职工对基层思想政治工作方面的意见和建议，同时强调“基层干部提高认识、摆正位置、改进方法、完善制度、狠抓落实”，营造基层思想政治工作的氛围。……