刘永和

（作者系太钢党委组织部副部长）

李源潮同志曾经指出，基层党建是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。面对国有企业改革发展的新形势、新任务和新要求，企业党建工作出现了许多新情况、新问题。但是，不管企业的管理体制、经营机制怎么变化，党建工作的地位和作用不能改变，新情况、新问题要用新思路、新方法来完成，归根结底，企业党建工作必须结合实际，用创造性思维推动创造性实践。

围绕企业中心，工作思路上要找准结合点。当前，面对新形势，企业党建工作必须敢于打破传统思维方式，不断创新工作思路，立足全局，开阔视野，围绕中心，科学谋划。一是抓好整体与局部的结合。“不谋全局者，不足以谋一域。”我们要深刻认识到当前面临的形势和任务，按照上级党组织的要求，自觉地把党建工作放在企业改革发展稳定的大背景下去思考、去把握，放到企业生产经营建设的主旋律中去审视、去谋划，使党建工作高起点、高站位，立足整体，总揽全局。要彻底克服单纯就干部抓干部、就组织抓组织，只见局部、不见整体，只顾一面、不及其余的观念和做法。二是抓好当前与长远的结合。党建工作头绪多、任务重、步骤紧，再加上基层党务干部人数少、兼职多，很容易陷入只抓当前、忽视长远、疲于应付的恶性循环。有的同志甚至形成了等待、观望心理，上面怎么布置就怎么干，上面不布置就什么也不干，没有自己的工作思路和长远谋划。……