邓祥静 夏秀芳

（青岛理工大学 山东 青岛 266520）

绩效是对企业生产经营活动效果的总称，是一个价值概念，泛指企业在涉及财务方面的种种表现，涵盖企业财务指标、资产经营状况、偿债能力和发展能力等方面。随着公司制成为现代企业制度的一种有效组织形式，两权分离的法人治理结构的出现，企业的所有者和经营者之间出现委托代理关系。企业的所有者不再直接干预企业的经营活动，而是通过对经营者的绩效评估，作为奖惩依据，来引导经营者的行为。企业绩效评价就是指运用数理统计和运筹学原理，特定指标体系，对照统一的标准，按照一定的程序，通过定量定性对比分析，对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。

随着市场经济的不断完善和经济全球化趋势的发展，社会公众越来越重视企业绩效的客观性和真实性。以会计利润指标为核心的传统绩效评估方法逐渐显示出其自身的局限性，EVA作为一种新兴的企业业绩评价指标，能够比较准确地反映企业在一定时期内为股东创造的价值，并能很好地指导经营者运用财务手段进行管理决策，近些年来受到越来越广泛的欢迎。

一、EVA的基本理论概述

EVA（Economic Value Added）即经济增加值，1982 年由美国思腾思特公司提出，其核心理念为：一个企业只有在其资本收益超过为获取该收益所投入资本的全部成本时才能为企业股东带来价值。EVA采用经济利润代替会计利润，充分考虑了股权成本，其是企业在现有资产上取得的收益与资本成本之间的差额，计算公式为：EVA=税后净营业利润－资本占用×加权平均资本成本率。……