张学生 王金凤

（华北科技学院 河北三河 065201）

安全培训一般是指通过短期的、以掌握一定的安全知识和技能为目的的教学指导活动[1]。煤矿安全培训的目的是创造一种学习环境，在此环境中使员工的安全意识、安全技能得以提升。而作为体验式学习的一种形式，拓展训练可以有效提高煤矿安全培训中学员的兴趣，从而提高安全培训效果。本文从煤矿安全培训的实际需要和拓展训练的特点出发，探讨在煤矿安全培训中开展拓展训练的可行性。

1 拓展训练概述

拓展训练，起源于二次大战期间，当时英国商务船队屡遭德国潜艇的袭击，伤亡惨重，但也有少数人能够生存下来。经过研究发现，幸存下来的人不是身体强壮的年轻人，而是有丰富的阅历和经验、有坚定的生存信念和强烈的求生欲望年纪较大的老水手。后来德国籍的教育学家库尔特·哈恩(Kurt Hahn,1886～1973)为此创立了Outward Bound学校，主要理念是设计具有挑战性的课程，以磨练学员克服困难的毅力和生存能力[2]。

目前，国内的拓展培训都是借鉴国际组织的培训理念，让人们回到自然、接受挑战，利用多种典型场景和活动方式，让团队和个人经历一系列的考验，使参与者在解决问题、应对挑战的过程中磨练克服困难的毅力，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度，增强团结合作的团队意识，最终达到超越自我、团队互助、提升个人和组织的生存和发展能力。从某种意义上说拓展训练的本质就是生存拓展。……