天津财经大学 卢东芳

随着全球知识经济时代的到来，企业的发展形式也正在发生着变化。信息技术发展迅速，竞争环境日益加剧，企业创新网络逐渐成为企业创造核心竞争力的重要手段。企业创新网络与市场和科层组织不同，因为市场需要依赖契约来进行交易，而科层组织需要通过权威关系来协调组织运行，而企业创新网络是通过长期合作结成的一种利益共享、力量互补的共生关系，这种网络组织是介于市场和科层组织间的一种中间组织。企业创新网络是一个典型的复杂社会网络组织，因此网络组织成员企业间的关系是网络研究的基础，成员企业间的相互影响、相互依赖是网络组织关系研究的核心，对创新网络成员企业间的非正式关系进行深入研究，更能抓住企业创新网络的本质。

1 相关研究回顾

1.1 组织间关系的研究回顾

自从20世纪80年代开始，“组织间关系” 就已经成了学术界讨论的热点话题(Takeishi，2001)。后来国内外学者分别从不同视角对组织间关系进行了研究。

从人际关系的视角， 20世纪30年代梅奥的霍桑实验发现：工人工作不光是为了金钱，而且还受人际关系的影响，员工通过频繁的接触和交流，合作的限度在更大程度上不是取决于正式组织规章制度的约束，而是取决于非正式组织特殊的情感。根据梅奥的观点，我们认为非正式组织是在情感的基础上形成的(徐碧琳，2005)。

从关系灵活性视角，Williams(2005)将企业间关系结构划分为规制方式、关系复杂性、关系重要性、权力依赖和关系变革五个维度。……