李 晶

(华东师范大学公共管理学院社会保障学研究所，上海 200062)

一、幸福指数与社会保障水平

(一)幸福指数

幸福指数也称国民幸福总值(GNH)。1972年不丹国王旺楚克提出以后，在世界上引起了广泛的影响。近年来，国内外都开始了对幸福指数的研究。这些研究主要集中在两个方面［1］，幸福指数的测算和幸福指数的影响分析。美国的世界价值研究机构是国际上最具权威的“幸福指数”研究机构，聘请获2002年诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼致力于“国民幸福指数”的研究，并提出了利用日重现法(DRM)来测量幸福指数。当今最具权威的幸福指数排名是由莱斯特大学的社会心理学家阿德里安·怀特提出的，他在综合了联合国教科文组织、中央情报局、世界卫生组织和新经济基金等机构的相关数据，并通过对全球100多项研究资料进行分析后认为，幸福依次与健康、财富和教育状况这三项指标紧密相连。

国内对幸福指数的研究主要集中在对幸福指数的测算研究上，其中的代表人物就是具有心理学背景的山东大学政治学与公共管理学院教授邢占军，他从2000年前后就开始对幸福感的研究，并和黄立清教授提出了利用因素分析法来计幸福指数。这也是目前国内采用的最广泛的幸福指数的计算方法。此外，吴静、孙凤、吴启富提出了运用结构方程来测算幸福指数，但是这一方法处理起来太过复杂，应用得不是很广泛。也有人提出利用调查问卷的方式来测算幸福指数，这个方法操作简便，但是不利于统计分析。……