闫 波 李晓花

闫波:女，大专，主管护师，护士长

急诊科主要收治急、危、重症病人，由于其工作节奏快、工作量大、多学科综合等原因，具有高风险、不稳定、无规律等特征，要求急诊科护士长期在高度紧张状态下工作，这可能会导致身心疾病［1］。本文通过调查了解急诊科护士的心理状况，分析影响其心理健康的相关因素，并探讨相应的应对措施。现将结果报道如下。

1 对象与方法

1.1 调查对象 2011年11～12月选择本地区5所医院急诊科护士122 名，其中男18 名，女104 名。年龄20～47 岁，平均(28.4 ±7.2)岁。急诊科护龄2～23年，平均(7.8 ±4.4)年。学历:中专17 名(13.9%)，大专42 名(34.4%)，本科及以上63 名(51.6%)。职称:护士19 名(15.6%)，护师57 名(46.7%)，主管护师40 名(32.8%)，副主任护师6 名(4.9%)。同时选择相同医院其他科室的护士90 名作为对照组，男8 名，女82名。年龄21～47 岁，平均(28.2 ±7.3)岁。护龄2～22年，平均(7.7 ±4.3)年。学历:中专11 名(12.2%)，大专37 名(41.1%)，本科及以上42名(46.7%)。职称:护士14名(15.6%)，护师42 名(46.7%)，主管护师29 名(32.3%)，副主任护师5 名(5.6%)。其年龄、性别、学历、职称等构成比无统计学差异(P ＞0.05)，具有可比性。

1.2 调查方法

1.2.1 心理健康状况调查 事先由各医院护理部下发通知，告知调查对象研究目的和意义，征得调查对象的同意并签订知情同意书。心理健康状况调查分为4 部分:(1)症状自评量表［2］(SCL-90)，由90 个项目组成，分别评定总分和10 个因子分，10 个因子分分别为躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性和其他附加因子，每个项目采用Likert 5 级记分法(0 =从无，1 =轻度，2 =中度，3 =相当重，4 =严重)，得分越高，表明心理健康水平越低。(2)焦虑自评量表［2］(self-rating anxiety scale，SAS)，用于评定焦虑病人的主观感受，共20 项，SAS 的主要评定依据为项目所定义的症状出现的频度，按1～4 级评分，20 项分数累加得到粗分，最高80 分。……