文/苏林森

近年来随着文化产业振兴战略的实施，对传媒人才的需求在市场化环境中得到释放。由于高等教育的逐渐普及、新闻等相关专业毕业生的供大于求以及应届生培训成本高等原因，越来越多的媒体已经不再招聘应届毕业生，转而直接聘用有工作经验的传媒人，传媒行业人员流动越来越加剧。新闻记者队伍流动性究竟如何？哪些因素影响了新闻从业者的流动？2010年10月8日～11月2日，北京师范大学艺术与传媒学院对中国主流媒体的全体从业者[1]进行了一项调查，本文基于这次调查的相关结论来分析传媒从业者职业流动的现状及其影响因素。

一、研究方法

首先，本次调查选择了北京、上海、广州、成都、重庆五座中国特大型城市的媒体进行抽样调查。一是这五座城市代表在中国的东南西北四个区域，分别是四个区域的中心城市。其中北京、上海、广东三地的广告额占全国广告额一半左右，2010年北京、上海和广东三地广告额占全国广告额的48.05%[2]。

其次，对五座城市的报纸、电视、新闻网站、新闻杂志进行抽样。在报纸方面，对五个城市的都市类报纸和党报都进行抽样，但有所偏重，广州的报业是中国最发达的，还对该市市场化程度高的专业化报纸做了调查，北京有中国最多的行业类报纸，对北京该类报纸进行了抽样；在电视方面，主要对北京和广州的电视台进行了调查，包括北京的中央电视台和北京电视台以及广州的南方电视台；……