李士虎

阳光总能给人以温暖和希望，所以每个人的心灵都需要阳光的洗礼。在采访清华大学经济管理学院教授吴维库之前，《经济》记者查阅了很多关于他的资料，其中最感兴趣的当属阳光心态，但这似乎又有些神秘而不可捉摸。在吴维库看来，其实阳光心态并不复杂，就是“平和、温暖、有力、向上”的心理状态。在现实生活中无论是个人还是企业都难免遭遇风雨波折，如果心中有不灭的阳光，即使风雨也能折射出绚丽的彩虹，就让我们的内心多一些阳光少一点阴霾吧。

阳光心态营造和谐领导力

“企业家要树立正确的价值观，要想建立正确价值观就必须有良好的心态，我把这种心态叫做阳光心态。”吴维库对记者说。他认为，当下的人压力很大，连羡慕嫉妒恨都是压力，还深受不适应、不舒服等心理困扰。各种不舒服的思想都堆积在一个人的身上，心里就像乌云笼罩似的，需要用太阳把乌云驱散，而不是解压。阳光心态的定义是：与环境相适应的积极心态，就如同给人提供了一把张力适度的弓，这样人的心态就平衡了，在射击的时候也能一箭中的。

谈到企业家如何营造和谐的领导力氛围时，吴维库指出，“企业家有了阳光心态才能构建和谐的领导力体系”。这要求企业家具备管理情绪的能力，即知道别人的情绪、管理别人的情绪、知道自己的情绪、管理自己的情绪。比如有些老板克扣工资，只让自己情绪愉快，而员工的内心却被乌云笼罩，这样就导致了管理氛围的不和谐。……