廉风护“行”

近年来，中国银行上海分行（以下简称中银上海）党委大力推进廉洁文化建设，不断完善管理体系，强化风险防控，打造了一支讲诚信、守纪律、业务精的员工队伍，在全行经受各种复杂局面和不利因素的考验过程中，发挥了重要作用，为上海经济和社会建设提供有力的金融服务保障。

理念先行 廉风护“行”

深悉廉洁文化建设是保障银行业务健康发展的一项有效举措，中银上海党委经调研后认为，廉洁文化必须融入到企业文化中，与惩防体系建设有机结合，发挥廉洁文化感染、教育、培养企业队伍的独特功能。而在这个过程中，总行提出的“诚信、绩效、责任、创新、和谐”核心价值理念也能得到更好的培育及弘扬。

中银上海首先从加强廉洁文化建设力量入手，专门成立了全行廉政宣传教育领导小组，并由分行领导担任组长。分行监察部、党务工作部、人力资源部、法律与合规部等职能部门做到各负其责、齐抓共管，有序推进廉洁文化建设工作。

2011年年初，面临人力资源较为紧张的情况，公司坚持从保障业务长远健康发展考虑，健全充实了纪检监察组织机构、队伍，在所有辖属支行增配了专职纪检监察人员，在30%以上管辖支行增设了监察部，在236个基层经营性分支机构和28个分行职能部门全面设立了兼职纪检监察员，大大增强了廉洁文化建设的组织管理力量。

廉洁文化建设的基建是公司分外看重的，为此中银上海积极培养了一支廉洁宣传教育的兼职师资队伍，每年对师资力量进行调整充实和内外培训，同时设有规定：每名新员工入行前必须系统接受廉政规定和职业操守的培训与考试，不合格者坚决不录用。……