罗雅过

[摘要] 本文通过对人力资源管理系统的安全性调研，提出了系统的三层安全防范机制。网络通讯保护层（SSL）、系统登录口令保护层、数据库访问保护层，来构建系统的安全体系。在数据库的安全性中，使用了数字签名技术下的身份认证、数据加密、权限访问、角色分配等保护措施，进一步保证数据库系统的安全。

[关键词] Web人力资源管理系统 身份认证 数字签名 加解密

基于Web的高校人力资源管理系统在高校人力资源的管理和发展规划方面起着举足轻重的作用。但随着网络的开放，人力资源系统的安全性让人担忧。如何验证用户身份的真实性，如何保证数据在传输过程中不受干扰，保证数据的安全性和真实性等安全问题，成为人力资源管理系统急需要解决的问题，本文旨在研究人力资源管理系统的安全体系。

人力资源管理系统的安全性调研

高校人力资源管理系统，涉及到教职工的一些重要信息，如教师的职称、学历、学位、工作时间、聘任岗位等信息必须严格进行保密。经过大量的充分调研以及本人的切身工作经历，在人力资源管理系统的设计过程中，应该充分考虑业务层和数据层的安全性，对于业务层，做到根据角色不同可以执行不同的任务，作不同的操作，使用不同的操作流程；对于数据层，根据数据集的不同，角色的不同，可以对数据拥有不同的读取、修改、删除的权限；对于每一个用户在系统的每一步操作，系统都应该有相应的日志记录，以备查询。……