张友强

内容摘要：马克思的劳动力价值理论将劳动力价值的构成分为三个部分，其货币表现就是劳动者的工资收入。我国劳动力价值长期以来都被低估，“廉价劳动力”被作为一种重要资源参与国际产业分工。本文分析了社会主义市场经济条件下劳动力价值的认识误区，指出在我国劳动力价值被低估的影响，并提出了劳动力真实价值回归的实现途径。

关键词：劳动力价值 收入差距 影响 实现途径

目前，在我国国民收入分配体系中，劳动报酬占国民收入分配的比重呈逐年下降的趋势，这种趋势不仅对社会稳定、经济发展造成了影响，而且直接关系到和谐社会的构建。十七大报告指出，要“逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。胡锦涛总书记2010年4月发表重要讲话，并强调，要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，让广大劳动群众实现体面劳动和有尊严的生活。学术界对如何提高劳动者待遇也从多个方面进行了论述。但为什么迄今普通劳动者的工资水平依旧如此低下？普通劳动者的工资水平究竟应该处于什么水平？笔者认为对上面问题的回答须从其本质即劳动力的价值分析开始。

早期资产阶级经济学家及马克思对劳动力价值的论述

（一）早期资产阶级经济学家对劳动力价值的论述

从资本主义一诞生，工人的工资就是关注的焦点。重农学派的重要代表人物杜尔阁认为：由于劳动力市场是供大于求的，所以工人的工资只能维持其最低限度的生活。……