文/四矿党委书记 黎战胜

“六力”工程助推廉洁文化建设

文/四矿党委书记 黎战胜

加强廉洁文化建设，是党中央在领导党风廉洁建设和反腐败斗争中的一项重要创新，是加大反腐败力度的一项重要措施，是解决党风廉洁建设和反腐败斗争薄弱环节的重要途径。平煤股份四矿党委积极开展“六力”工程，提高廉洁文化建设水平，有力地促进了企业安全健康可持续发展。

制度，让干部望“贪”生畏

一是培育廉洁从业理念，增强廉洁文化建设渗透力。

廉洁理念是廉洁文化建设的核心。建矿50年多年来，四矿党委适时提出了“艰苦奋斗，勤俭办矿”的发展理念；“淡泊名利，忠实履职”的自律理念；“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念；“严明纪律，刚性约束”的律他理念。使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念。通过理念导入，使广大党员干部充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部和家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，帮助党员干部理清了从政“为了谁、依靠谁”等廉政建设的实际问题，这些富有哲理的廉洁文化理念已深植于一代又一代四矿人的心中，并得到了全矿干群的普遍认同。

二是完善廉洁从业制度，增强廉洁文化建设执行力。

完善廉洁从业制度是建设廉洁文化的基础工作。四矿党委针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习等对党员干部队伍的消极影响，广泛开展调查研究，努力把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中。近年来，先后制定了《党风建设和反腐倡廉责任目标》、《合同管理规定》、《四员一站管理制度》等20多项规章制度，并调整健全了相关组织机构。同时，加快企业安全生产、经营管理、物资采购、人事管理、工程招投标等管理制度的完善，形成了用制度规范从业行为的有效机制，用制度推动干部价值取向的转型。通过制度文化建设，不断增强党风廉政建设的执行力，在教育、监督、惩处的制度框架下，使党员干部望“贪”生畏，对腐败不敢为、不能为、不愿为。

三是建设廉洁文化阵地，增强廉洁文化建设凝聚力。

注重打造载体、营造文化氛围是建设廉政文化的重要手段。四矿党委充分利用网络、电视、矿《擂鼓台》报等媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。建立了“四矿廉洁文化网”，不断开辟廉政建设新栏目，及时反映廉洁文化建设的新成果。加强电视阵地建设。在矿有线电视开辟廉洁专栏、廉洁之声等固定栏目，充分发挥电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传我矿在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。发挥短信平台作用。利用手机短信平台，每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。加大廉洁文化标识建设。在工业广场、会议室、办公室、食堂、澡堂、住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、牌板、公益广告牌等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。

廉洁文化需时时抓

四是丰富廉洁文化内容，增强廉洁文化建设创新力。

企业廉洁文化建设必须与时俱进、大胆创新、突出个性。四矿党委充分发挥党风廉政大宣教格局的优势，不断研究创新具有四矿特色的廉洁文化建设载体，力求在制作廉洁宣传排版、创作廉洁漫画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁从业文学作品等方面出新。在不同时期先后开展了“反腐倡廉宣传月”活动，开展党风廉政学习交流活动，组织专题党课，组织集体廉政谈话，要求党员干部撰写廉政学习理论文章和心得体会，组织廉政警句、短信征集，组织廉政点将答题等主题教育活动，努力形成具有四矿特色的廉洁文化建设新体系，使广大党员干部在富有艺术感染力的廉洁文化活动中接受廉政熏陶和教育。

四矿党委积极营造反腐倡廉的企业文化氛围

五是强化廉洁从业监督，增强廉洁文化建设约束力。

培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。四矿党委按照领导干部廉洁自律工作要求，先后组织了“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”专题民主生活会；对领导干部禁止调动迎来送往及占用原单位物品、个人电话与办公电话捆绑使用和“九个严禁”等问题进行了严格要求和自查。同时，根据集团《关于截留克扣虚报冒领职工工资专项治理实施方案》要求，下发文件，制定规划，召开专题会议，成立专项治理领导小组，严格落实，严格监督。此外，通过设立举报箱、举报电话、电子邮箱，建立来信来访处理和接待日制度，定期巡回检查、厂务公开、民情公示等，形成了横向到边、纵向到底的全方位监督网络，做到了权利行使到哪里，工作开展到哪里，监督就实施到哪里。

六是动员干群广泛参与，提高廉洁文化建设鲜活力。

廉洁文化建设只有广大干部职工群众全员参与，才有生命力，才有鲜活力。四矿党委坚持把开展廉洁文化进机关、进区队、进社区、进家庭、进岗位作为主要途径，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大廉洁文化建设覆盖面。通过开展“立铭励志，勤廉双优”活动，树立机关工作人员爱岗敬业、诚实守信、公道正派、廉洁高效的工作作风；以“和谐、稳定、发展”为主题，在全矿建立廉洁文化建设示范单位；以“廉洁小区”建设为主题，在职工生活区设立廉洁宣传栏、壁画，举办廉洁文艺演出，宣扬社会公德，倡导健康美好人生；以“廉洁、奉公、服务”为主题，在财务、物资管理、人事管理等关键岗位开展廉洁自律承诺活动。从而调动各方面的力量，教育引导广大干部职工积极参与到廉洁文化建设的全过程，将廉洁文化渗透到矿区的每个角落。

建设廉洁文化，是在科学发展观的指引下，充分体现党始终成为中国先进文化的前进方向的重要举措，是以德治国方略的重要内容。四矿党委将一如继往的加强领导，创新工作，履行时代赋予的职责，积极探索廉洁文化的发展趋势，大力弘扬廉洁文化的主旋律，紧紧抓住教育、制度、监督三个环节，标本兼治，为企业发展创造良好的发展环境。

编辑：靳伟华 jinweihua1014@sohu.com