杨红彦，周 申

（南开大学 经济学院国际经济与贸易系，天津300071）

一、引 言

中国的汇率制度一直颇受争议。作为一个出口导向、出口急速增长的经济体，其汇率制度在本国经济和世界经济发展中扮演着重要角色。随着经济的发展，中国汇率从固定汇率制度逐渐向浮动汇率制度调整。在汇率调整的过程中，未预期到的汇率变动对劳动力市场影响很大，对就业调整的影响尤为显著。

在现实经济中，汇率与就业之间呈负相关关系。研究发达国家后工业时代汇率波动对就业的影响多集中在可贸易的工业部门，Campa等（2001）发现美国制造业部门在1972－1995年就业、工资与汇率之间存在薄弱的关系，它们的关系依赖于工业部门的竞争能力和就业人员的技术构成；除了从国际要素价格方面研究汇率对就业的作用外，Klein等（2003）还从劳动力市场流动角度探索汇率对行业内部和行业之间就业分配的影响。关于发展中国家就业、工资和汇率关系的研究主要有：Frenkel（2004）发现阿根廷、巴西、智利和墨西哥四国就业与实际汇率关系显著，而且稳定的竞争性汇率有助于就业和经济增长；Filiztekin（2004）证实了土耳其工业部门的就业与汇率波动存在显著的负向关系。

现有文献中鲜有实际汇率对中国制造业就业影响的研究，Hua（2007）得出汇率升值将减少就业的结论，Chen等（2010）研究实际汇率波动对整个经济的影响并验证实际汇率影响工业和非工业部门的渠道。然而，这些文献并没有针对细分工业部门的研究以及实际汇率对工资调整的影响，也没有考虑技术效率、工业部门的加成比例以及行业劳动力技术结构等行业特征对就业汇率弹性的影响。……