付海东，张 献，冯金城

(1.长春大学 a.教务处;b.人事处，长春 130022;2.中国石油管通公司 锦郑管道运行筹备组，河北 廊坊 065000)

据不完全统计，我国每年因工伤事故和职业病给国家带来的经济损失达2000亿元以上，占GDP的2.5%左右。尽管近年来国家加大了对安全管理的力度，不断完善企业安全生产法律、法规，不断的紧抓企业安全生产工作，全国安全生产状况呈现总体稳定、趋向好转的发展态势，但安全生产形势依然严峻，事故总量仍然过大(见图1)，重特大事故仍未得到有效遏制，安全生产基础仍然薄弱，非法违法的行为、违规违章的现象仍屡禁不止。造成上述现象的主要原因是企业员工安全生产意识淡薄，安全素质不高。而企业安全培训教育是影响企业安全管理水平和员工整体安全素质提升的关键因素。因此，抓好企业的安全教育培训工作对确保企业的安全生产具有重要的意义。

图1 2001－2009年全国安全生产特大及特别重大事故统计图［1］

网络教育培训以其开放性、及时性及高效性正在企业内部悄然兴起，成为了目前企业安全生产教育培训的主要形式之一。但在实际的培训过程中人们发现网络教育培训并未达到预期的目标，培训的效果并不理想。这个现实提醒我们企业安全生产网络教育培训工作存在不足，这就需要我们分析影响网络教育培训效果的因素以及存在的问题，对症下药，采取相对应的措施促进网络教育培训工作扎实、高效地开展，进而提高企业安全管理水平、提升企业员工整体安全素质。……