基于工作过程的高职课程学习情境改革实践*
2012-06-19缪向辉
职业教育研究 2012年11期
缪向辉
(大连职业技术学院 辽宁 大连 116035)
近年来,高职教育的发展越来越受到重视,国家加大了对高职教育工作的领导和支持力度,启动了国家示范性高等职业院校建设计划。大连职业技术学院作为国家示范院校之一,积极推进了课程的建设与改革,对学院的公共计算机基础课程进行了工作过程系统化教学改革,以项目为载体划分学习情境,以任务驱动的方法组织教学。教学改革为专业服务、为就业服务、为培养动手能力强的高级技能人才贡献力量。按照突出应用性、实践性的原则更新教学内容,增强师生互动,激发学生学习的主动性,突出学生的主体作用。学习情境是与学生所学习的内容相适切的、包含问题的生活事件,设计学习情境是课程改革的核心,创设学习情境的目的是帮助学生更有效地学习知识和技能,实现学生职业能力(专业能力、方法能力和社会能力)的培养。学习情境的描述、学习情境的任务划分、任务单元的设计、任务单元的学习效果评价是对学习情境的具体分解,在教学实施中具有举足轻重的作用。在教学改革实践中,我院以项目为载体,将公共计算机基础课划分为 “按个人需求管理计算机”、“利用网络处理产品信息”、“利用Word进行杂志排版”、“利用Excel处理销售业绩表”、“利用 Powerpoint进行演示文稿制作”、“模拟职场完成有专业特色的综合任务”六个情境,笔者拟以“利用Excel处理销售业绩表”的学习情境为例,探讨上述几方面的改革实践。……
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