■文/祝荣亮

近几年来，福建省质监局始终坚持把人才队伍建设作为第一资源来开发，作为根本大计来推进，作为历史责任来承载，全系统重视人才工作的氛围日渐浓厚，人才成长的环境逐步改善，各类优秀人才在质监事业中发挥的作用日益凸显。短短几年间全系统各层次人才云集，质监事业发展不断向前快速推进，一个“人才支撑发展，发展造就人才”的生动局面跃然而出。

打好地桩

“事业发展好比建房，人才工作好比打桩，地基越牢房子越稳，基础抓得越实事业发展越快。”福建质监局党组对人才工作的重要性有着独到的理解。

伴随着海西战略从地区战略上升为国家战略，福建发展站在了新的起点上。福建省质监局牢牢把握这一难得的历史机遇，趁势而上，提出“高起点打基础、高标准快发展”战略构想，在围绕地方产业升级转型、加强基层基础建设、提升技术装备的同时，以培养和引进150名硕士、15名博士为目标，启动了“1515”人才工程，大力推进“人才强检”战略，拉开了福建质监事业“建房打桩”的序幕。

多年来，全系统始终把人才工作置于重要的战略地位，将其作为“一把手”工程，纳入各级领导班子千分制考评指标体系，要求全省系统每个单位均要研究制定人才发展规划、每年的队伍素质提升计划和每个急需岗位人才的引进计划，分解目标，跟踪进度，抓好落实。全省系统有效形成了“班子抓、抓班子”、“上下齐动、层层落实”的人才工作格局，人才工作取得新突破，人才“家底”翻了好几番。……