吴振东 ,高向东

（1.广东工业大学 机电工程学院，广东 广州 510090；2. 广东省核工业华南高级技工学校，广东 韶关 512026)

1 前言

近两年间，国内汽车行业处于高速发展时期，乘用车的产销量不断提高，而从长远发展考虑，各个制造商和客户对整车质量提出了更高的要求。

国内企业在扩大生产的同时也不忘加大力度引进人才，大量招进大学毕业生和专业人才，这样就给企业带来了技术人员培训不小的压力，面对目前企业比较陈旧的人才培养体制，能否完成新技术人员的培训工作呢？

2 专业技术人员培养存在的问题

从人员因素考虑，汽车轴承设计人员不仅是企业的尖端人才，技术人员是产品生产的主要力量，在企业生产建设中具有举足轻重的作用，他们的素质能直接影响产品的质量性能，也决定企业在市场竞争中的兴衰成败。从技术人员的文化程度和思想道德方面考虑，企业并不差，但是在专业知识和技能方面国内企业与国外先进的企业技术人员的差距也很明显的。

究其原因大致有两点，原因之一是：国内汽车用轴承的设计及其相关功能使用技术长期以来一直处于跟随模仿（订货型设计）国外先进技术的状态，设计上缺乏自主设计要求，设计人员的随意性较大，在设计过程中缺乏产品系列标准化思想的指导，这样不可避免的就会在设计和管理环节上产生和累积一些问题，对于产品更新和结构优化都增加了难度，这样对保证系列产品的整体质量、设计管理和生产成本控制等方面都是很不利的。……