韦楚兴

摘要：随着我国改革开放的不断深入，基于农民工的经济建设，逐渐成为我国经济发展的中坚力量。尤本文重要基于企业在农民工管理中存在的问题展开论述，进而针对存在的诸多问题，提出有效的管理措施，以便提高企业农民工的管理实效性。

关键词：企业；农民工；管理；实效性

Abstract: with the deepening of China''s reform and opening, the economic construction based on migrant workers and gradually become the backbone of the economic development in our country. Especially in this paper based on enterprise important in migrant workers the problems existing in the management discussed, furthermore, there are many problems, and puts forward effective management measures so as to enhance the enterprise the management of rural migrant workers in the effectiveness.

Keywords: enterprise; Migrant workers; Management; effectiveness

中图分类号：C29 文献标识码：A文章编号：

一、引言

在经济快速发展的大潮之下，基于农民工的经济建设，逐渐发挥着中坚力量的作用。尤其是随着80、90后新生代农民工加入建设的大军之中，带给了企业在管理中的诸多改变。同时，国家在政策和法规上，也不断的完善着农民工的切身利益。因而，面对新生代农民工团体，企业如何调整管理的体制，提高管理的实效性，使企业经济价值创造的关键因素。

二、企业农民工管理中的诸多问题

随着经济建设的不断加快，农民工团队逐渐成为建设的中坚力量。然而，农民工在一定程度上具有特殊性，尤其是其文化素质普遍偏低，企业招工不规范的在居多弊端，造成了我国农民工市场的混乱局面。因而，在农民工团队的壮大中，我国的企业对于农民工的管理存在诸多的问题。

（一）企业用工不规范，尤其是对于农民工的招聘缺乏合法性。农民工是一个庞大的社会团队，其所创造着巨大的社会价值。因而，农民工成为了各行企业首选的人力资源，进而在用工的环节出现规范的问题，甚至出现违法情节的出现。当前企业不规范的用工问题，是农民工管理上最大的问题之一，也是切实其利益的重要方面。……