刘举科胡文臻

中图分类号：E223文献标识码：A 文章编号：

我国改革开放30年来，是在党的正确领导下取得了举世瞩目的伟大成就。30年来也是我国引进、吸收和消化管理学先进理论和技术，逐步形成具有中国特色管理学的30年。在新的历史发展阶段，反思中国的管理之道是什么？管理评价的标准又是什么？研究和建设中国特色管理学，对于建设学习型组织、责任型企业和服务型干部培养，评价组织、企业和领导干部绩效，引导管理者树立正确的“权力观”和“政绩观”，牢牢把握“全心全意为人民服务”的宗旨都有重要的理论和现实意义。

中国的管理之道是具有中国特色的管理之道。是以中国传统文化为基石而建立的。内涵有两个层次、五种境界。

中国传统文化中的“道”，具体又包含了“天道”与“人道”。天道更多地与自然、宇宙相联系。而人道在宽泛意义上与人以及人的活动、人的社会组织等相关联。“道”体现了“天道”与“人道”的统一。也就是人与自然、人与社会的和谐与统一。

易曰：“一阴一阳之谓道。”（易传．系辞上），《素问.阴阳应象大论》对阴阳辩证及其内容作了论述：“阴阳者，天地之道也，万物之纲纪，变化之父母，生杀之本始，神明之府也”。周敦颐在《太极图说》中阐述了宇宙变化规律：“无极而太极，太极动而生阳，动极而静，静而生阴，静极复动，一动一静，互为其根，分阴分阳，两仪立焉。”两仪既生，“阳变阴合而生水火木金土，五气顺布,四时行焉。五行——阴阳也，阴阳——太极也，太极本无极也。……