商连会张国华

摘 要：在市场经济这一大的时代前提下，现代企业的发展离不开高素质的人才，我们要通过对员工的培训，强化企业的竞争力，发挥员工培训在现代企业发展中的作用。本文首先简单阐述了现代企业员工培训的含义，接着论述了员工培训在现代企业发展中所具备的增强企业发展优势、塑造企业文化、提高员工满意度、改善企业绩效等四大作用。

关键词：企业；员工培训；作用

Abstract: This paper briefly discusses the meaning of the modern enterprise staff training, and then discusses the four major roles to enhance the advantages of enterprise development, shaping corporate culture and improve employee satisfaction, and improve business performance with staff training in the development of the modern enterprise.Key words: enterprise; staff training; role

中图分类号：D412.63文献标识码： A 文章编号：2095-2104（2012）05-0020-02

0 引言

抚矿集团公司在实践中体会到，现代企业要想获得长远的发展，就必须重视对员工的培训，尤其是对技术员工的培训。实际工作中采取开展岗位培训、名师带徒竞赛、高级工培训竞赛、每两年召开员工技术运动会等多种形式开展员工培训，促使员工的素质得到全面的提升，强化员工对“知我集团、爱我集团、忠我集团、兴我集团”企业文化的认同感，将企业初步建立成一个学习型的组织，提高了企业核心竞争力，实现企业同员工的“双赢”。本文就员工培训在现代企业发展过程中的作用谈些浅显的看法。

1 企业员工培训的含义

员工培训是指企业为了提高员工素质和促进企业发展，对员工采取多种方式进行有计划、有目的的培养以及训练的一个管理活动，它的目标是促使员工持续地更新知识，不断开拓自身的技能，改进自己的工作动机、工作态度以及工作行为，是现代企业为了更好地与新时期的新要求相适应而采取的管理措施，以便帮助员工更好地履行自己的职责或是担负更高级别的技术职务，从而促进企业经济效益的提高以及企业长远发展目标的实现。……