张瑞芳

摘要: 随着我国改革开放和现代化建设的不断深入，经济全球化速度的加快,这些变化对思想政治工作的影响，是保持思想政治工作生命力的迫切需要。

关键词:思想建设；形式；建设；工作作风；生命力

中图分类号：D412.62 文献标识码：A

前言

随着我国改革开放和现代化建设的不断深入，经济全球化速度的加快，社会经济成分、组织形式、利益关系日益多样化，人们的思维方式、活动方式、交往方式和价值取向也发生着复杂而又深刻的变化，思想政治工作中也出现了一些新情况、新特点，特别在全面建设小康社会的关键时期，深入研究这些变化对思想政治工作的影响，是保持思想政治工作生命力的迫切需要。

1 解放思想，创新观念，增强思想政治工作的感召力

思想是行动的先导，只有解放思想、更新观念，才能科学的、有针对性的解决当前干部职工思想中出现的新情况、新问题。一是更新单向灌输理论学习的观念，充分发挥干部职工在思想政治工作中的主体作用，形成思想政治工作者与干部职工双向互动，真正把工作的焦点对准解决职工物质利益和精神需求交织中新的矛盾、新的问题上。二是更新用大道理说教的观念，关注职工的情感转变，真正把工作的触角伸向职工情绪、心态细微的波动和复杂的变化上。三是更新与实际工作相脱离的观念，与各种学习培训和业绩考核挂钩，把工作目标指向激发职工精神动力和内在的潜能上。四是更新形式主义观念，打破重形式、轻内容、轻效果的倾向，向实效性转变，把工作重心放在探索思想政治工作的时代感、规律性和特色化上。

2 与时俱进，创新内容，激活思想政治工作的内在潜力

面对社会发展变化，信息化进程的加快，思想政治工作只有在内容上不断创新，注重教育内容的科学性、政治性、历史性、民族性与世界性，才能跟上时代的脚步。一是把职工思想工作与加强形势政策教育相结合，积极引导职工正确认识形势，正确处理好改革、发展、稳定的关系，自觉拥护改革并积极投身到改革实践中去。二是把职工思想政治工作与加强作风建设相结合，适时组织大讨论、问卷调查，如召开专题党员领导干部民主生活会等形式，进一步强化基层党组织建设，不断完善廉政保障机制，使党员干部在心灵深处受到触动，在思想认识上有所提高，在行动上进一步加强自律和约束。三是把职工思想政治工作与加强单位文化建设相结合，充分发挥文化氛围的潜移默化功能，用行业的价值理念、共同愿景和行为准则等文化培育人、凝聚人、引领人。同时关注、研究现代传媒文化、现代网络文化和休闲文化，做到“知己知彼，百战不殆”，唱响文化主旋律，用健康向上的思想占领文化阵地。四是把职工思想政治工作与弘扬民族精神相结合，以典型事例感动职工、教育职工，大力宣扬中华民族五千多年形成的以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。五是把职工思想政治工作与提升自身素质相结合，本着以人为本的理念，积极引导职工全面发展，以培训培养人，以竞赛锻炼人，以业绩展现人，最终成长为高素质创新型复合人才。六是把职工思想政治工作与关注职工心理健康相结合，培育职工具备良好的个性心理品质和较强的心理调适能力，以良好的心态，健康的心理，面对纷繁复杂的现实生活的各种挑战。

3 虚实结合，创新方法，保持思想政治工作的吸引力

思想政治工作要在思维启动、价值推动、情感带动等方面下功夫，使得思想政治工作在实际开展过程中表现出吸引力。一是用动态的、系统的、开放的、民主的思维方式，强化思想政治工作。以推行“政务公开”制度、征集合理化建议、落实职代会制度，增强职工参政议政意识，引导职工行使民主权利，全面参与单位的各项工作，了解干部选拔任用，工资调整和单位的重大事项等职工关心的难点、热点问题，让职工知情、管情，化解矛盾，消除隔阂，疏通思想，使全体职工的思想稳定，充分发挥和调动职工的积极性。二是用有形教育和无形教育结合的方式，强化思想政治工作。一方面用潜移默化的方法，以理念、氛围、事迹进行思想渗透，使职工在不知不觉中受到情感的陶冶、灵魂的洗礼；另一方面用政治理论学习的方法，将理论学习作为思想政治工作的优良传统，永葆青春的法宝，并贯穿于各项工作的各个环节，使思想政治工作对单位整体工作起着强大地精神推动作用。三是用教育群众与服务群众相结合的方式，建立情感纽带。解决职工实际问题，充分让职工感受到“职工之家”的温暖。为一线职工创造良好的工作条件，为困难职工排忧解难，保障职工合法权益，加强职工文化娱乐设施建设，使思想政治工作达到春风化雨，润物无声的效果，最终提高单位的凝聚力，向心力。四是用丰富多彩的文体活动方式，寓教于乐。利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等节日进行主题教育活动。组织开展摄影、书法、健身等竞赛活动，将知识性、思想性、娱乐性、趣味性融于一体，使全体职工在活动中受到启迪教育。

4 立足本职，创新渠道，加大思想政治工作的渗透力

思想政治工作为单位发展提供坚强的组织政治保证和思想智力支持，只有与单位业务工作相结合，才能充分发挥职工的主人翁精神，调动职工的工作热情，推动单位事业的发展。一是把思想政治工作与本职工作相结合。树立良好的职业道德风尚，加强爱岗敬业的思想教育，将思想意识付诸工作实践中。二是把思想政治工作与开展各项创建活动紧密结合。借助创建“青年文明号”“安全生产岗”“优秀示范岗”等活动载体，加强对职工的世界观、人生观、价值观教育，不仅使他们成为业务骨干，更使他们成为有坚定理想信念、良好道德情操的现代化建设者；借助“创优争先”活动载体，加强队伍建设，积极引广大干部职工争做学习型职工，提高职工业务技能和工作能力，促进单位各项工作质量的提高。

5 加强管理，创新机制，保持思想政治工作的生命力。

完善新形势下思想政治工作的长效机制，把自律与他律，思想教育与管理约束结合起来，适应当前市场经济体制要求，适应单位事业发展要求。一是健全领导机制。逐步形成以党组织领导为核心，党政部门密切配合，工会、共青团组织充分发挥作用的工作格局，齐抓共管，形成合力，构建纵向互动，横向联动格局。二是制定目标机制。进一步完善“一岗双责”的责任目标体系，按照各部门、各岗位的要求，把职工思想政治工作的责任目标细化到具体工作中，并将其纳入年终考核中。三是推行动力机制。通过政策激励、舆论激励等方式来调整干部职工心理情绪、精神状态；积极推行竞争上岗，为职工规范自已行为，展示自己的才能提供平台。四是形成投入机制。以财力，物力为保障，加强网络教育平台的硬件建设，搭建适应现代社会发展要求的宣传教育活动载体。五是增补预测分析机制。掌握舆情动态，及时发现和反映倾向性、苗头性问题，提出有价值的建议和对策，把握职工思想动态。六是把握监督机制。将思想政治工作任务目标进行分解量化，明确专人督导；将思想政治工作与业务紧密结合，实行同部署、同实施、同检查、同考核，使思想政治工作由软任务变成硬指标。六是完善专业人员培训机制。一方面将学历高、能力强、经验丰富、热爱思想政治工作的同志配备到党政宣传部门，充实思想政治工作力量；另一方面要转变现有思想政治工作者工作作风，提高学习能力、思考能力、协调能力、调研能力和实践能力，在科学、求实、依法上下功夫，培养一批政治坚定、思想敏锐、爱岗敬业、勇于创新的新时期的思想政治工作干部。

6结语

做好新形势下的企业思想政治工作，必须坚持以科学发展观为指导，以构建和谐企业为目标，不断探索新方法、新渠道、新载体。只有这样，才能准确把握和提高思想政治工作的科学性、针对性和有效性，确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。

参考文献：

[1]郝思杰. 思想政治工作创新之我见[J]. 湖湘论坛. 2003(04)

[2]谢燕. 新时期企业思想政治工作创新探析[J]. 青春岁月. 2011(14)