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90后高职生职业生涯规划分析及对策——以浙江工贸职业技术学院为例

2012-05-29余正锋

浙江工贸职业技术学院学报 2012年2期
关键词:高职教育学生

余正锋

(浙江工贸职业技术学院,浙江 温州 325003)

职业生涯规划是对自身职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长及不足等各方面进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排[1]。

近年来,高等职业教育发展迅猛,学生规模逐年扩大,就业已经成为社会稳定的重要问题之一,同时现在毕业生就业高度自主化、市场化,学生职业目标不明确、自我认识不足,就业能力低下,职业素质不高,出现频繁跳槽现象,缺乏对自身的职业生涯规划等一系列问题的思考。而大学阶段正是学生的职业探索阶段,是职业生涯规划的重要时期,也是树立正确的世界观、人生观、价值观的关键时期,因此学校要高度重视学生的职业生涯规划教育辅导。针对浙江工贸职业技术学院90后学生的职业生涯规划现状,从学生、学校、家庭及社会层面寻找问题,提出改进高职90后学生的职业生涯规划的对策,加强学生的职业生涯规划意识,加强学生职业素质培养,提升学生就业竞争力,适应社会发展需要,实现高职教育培养目标。

本次调查对象为浙江工贸职业技术学院全日制在校学生,根据调查目的,设计了90后高职学生职业生涯规划现状调查问卷,问卷结构主要由自我认识、专业认知、职业认知、职业生涯规划认知等四方面组成。发放问卷轻工系100份、经贸学院80份、管理学院80份,汽机学院50份,信息学院50份,电子系20份,人文系20份,材料系10份,共计410份,收回有效问卷392份,有效率为95.61%。……

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