万里秋风

输在起跑线上

德力公司软件部新来了两个实习生，一个叫陈冰，一个叫刘水，两人都想留下，所以工作都挺卖力，但两人性格和处世之道却大相径庭。

陈冰出身公务员家庭，父母深通官场之道，言传身教：做事不由东，累死都无功。“东”指的是领导。因此，陈冰力争给各级领导留下良好印象。

陈冰每天都掐准经理上班时间，到电梯口等着。专家不是说：感情来自于关系，关系来自于接触吗？和领导混个脸熟很重要。

果然，陈冰和经理每天在狭小的电梯里上上下下，经理总不好装不认识，何况陈冰把工牌戴在胸前，就差举到经理眼皮子下面了。经理微笑点头，陈冰热情弯腰：“经理早！”腰弯到二十五度为最佳，既不显得卑躬屈膝，又能看出敬意。

陈冰的努力见了成效，半个月后，经理已经能叫出他的名字了。可别小看这个细节，因为领导更愿意使用自己熟悉的人。至于普通同事或地位比自己低的人，陈冰是不屑一顾的，因为对他毫无用处。

再说刘水，他是农村孩子，每天埋头干活，和主管都很少说话，更别说经理了。但他和基层员工相处融洽，对大家的求助也是来者不拒。

比如，前台小马的电脑常出毛病，厂家过来修最快也要两个小时。有时着急她就去求软件部同事帮忙。老员工事多，得求新来的，陈冰从来不管，既耽误时间，也没任何好处。刘水则二话不说地跑去修，还差点耽误自己的报告。陈冰暗自好笑，心说：一个小前台，你巴结她有什么用？……