“贵人”可遇不可求

在荀为华看来，有贵人相助是人生极大幸运，“连算命先生在发售各式定心丸时，都拿‘命中有贵人’当个金牌丹药。”她笑着说。确实，职场千变万化，总有未知的挑战在各个阶段出现；此时如有“贵人”伸出关键援手，可能就会让你其后的人生发生重大变化——荀为华就曾经“扮演”过这样一位“贵人”：十多年前，她的一位朋友因为生意亏损几乎倾家荡产。当时还在期货公司任职的荀为华及时给予了无私的帮助，最终使朋友东山再起。

虽然“贵人”可贵，但荀为华并不赞同在工作中只注重套近乎、拉关系。“将形形色色的人事关系处理妥当，把交到你手中的工作干好，机会就会越来越多、贵人也会越来越多。”这是荀为华的经验之谈。在她看来，如果一名职场新人将精力过分地投放于人际关系上而不务实工作，这种举动的风险很大。道理很简单，因为与职业经验不相符的人际技巧会被认作是圆滑世故；相反，领导与上级谁会不喜欢一个可以托付任务和责任的新人呢？正如荀为华所概括的：“贵人不是想找就会找到，把自己修行好了遇到的都是贵人。”

学会正确辨别“贵人”

严谨的荀为华把“贵人”的概念分成了狭义和广义：前者是指身边那些握有资源和权力的人；后者则可以是身边每个人。她曾在一篇文章中写道：“有人会在你学习走路的时候，站在你身边给你鼓励；有的人会在你忘乎所以的时候，给你一盆冷水，提醒你当下所处的位置……”这样的人，当然都是你的“贵人”。